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HOP政策的处理

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政策更新列表

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修订:HOP 5-2011利益冲突、承诺冲突和外部活动

HOP 5-2270(分类员工的外部雇佣活动)和HOP 5-2010(个人利益冲突)被合并为现有的HOP 5-2011(利益冲突), 冲突的承诺, 为教职员工提供明确的指导,指导他们报告潜在的/实际的承诺或利益冲突和所有的外部雇佣.

修订:HOP 7-1230研究不当行为

这一更新是为了与2005年发布的监管指南保持密切一致,并为UT研究界提供一份更新的指南, 皇冠手机App下载处理研究不当行为指控的透明政策.